30周岁以下(1994年7月1日以后出生),具有大专及以上学历2023、2024、2025届高校毕业生。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招募岗位。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。2025届毕业生须在2025年7月10日前取得学历学位证,国(境)外留学所取得的学历需在2025年7月10日前经教育部留学服务中心认证。届时未取得学历学位证或学历认证书的,取消招募资格。

对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招募岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的,由市州人力资源社会保障局认定是否符合报考条件。

7.报考支教岗位的,须在2025年7月10日前具有相应教师资格证或取得教师执业资格和相对应的普通话考试成绩合格单;报考护理岗位的,须在2025年7月10日前具有护士执业资格证或取得护士执业资格考试成绩合格单;报考支医岗位的,按照“先上岗、再考证”阶段性政策有关要求报考,须在2年服务期内(2027年8月31日前)取得国家规定的执(职)业资格证书或通过执(职)业资格考试。

8.有户籍要求的岗位,报考人员户口在本公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

9.要求是中共党员(含预备党员)的岗位,报考人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2025年4月30日以后)

1.在岗“三支一扶”人员。

2.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类推)。

3.现役军人。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律、政策规定的其他情形。

有关回避情形依照中组部、人社部印发的《事业单位人事管理回避规定》执行。

报考人员于2025年5月20日09:00至5月27日17:00登录湖南人事考试网(www.hunanpea.com),进行网上注册。

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消招募资格。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,认真选择符合条件的岗位,按要求上传身份证、户籍材料、中共党员(含预备党员)材料、毕业证、学历学位证(应届毕业生未领到学历学位证的,须由所在毕业院校开具学历学位证明原件)、岗位要求的资格证书以及近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35X49mm,蓝底证件照,jpg格式,50KB以下,请登录湖南人事考试网下载中心下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理)等。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次招募资格。

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值300分,其中《职业能力倾向测验》分值150分,《综合应用能力》分值150分,考试时长210分钟。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3。笔试采取闭卷方式进行,不委托培训机构进行考前培训。

2025年6月21日上午8:30—12:00全省统一举行笔试,14个市州设立考区(考试时间、地点见准考证)。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

具体笔试开考比例以《湖南省2025年“三支一扶”岗位计划一览表》(附件1)为准。

笔试阅卷结束后,将及时在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网发布报考人员笔试结果。由湖南省人力资源和社会保障厅发布全省统一笔试最低合格分数线。低于笔试最低合格分数线的,不纳入现场资格审查范围,不具备面试资格。

按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算综合成绩。

笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。

根据综合成绩从高分到低分排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。笔试成绩相同的,按《职业能力倾向测验》得分高者进入下一环节。特殊情况下,综合成绩、笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩均相同的,全部进入下一环节。

按照招募岗位1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检由市州人力资源社会保障局负责组织。体检事宜见各地公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和行业特殊要求执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,取消招募资格。

体检合格人员进入考察程序。市州人力资源社会保障局负责组织考察工作,重点考察拟招募人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、职位匹配度等方面的情况;核实招募人员是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况并出具书面考察意见。

考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的,不得确定为拟招募人选。

面试环节后因主动放弃招募资格或体检、考察不合格等出现缺额的,经市州人力资源社会保障局研究,可按综合成绩在同一岗位面试合格人员中从高分到低分依次进行递补,进入体检、考察环节。